El presente discurrir de ideas que, provienen de diferentes áreas del conocimiento, que demandan una búsqueda de comprensión sobre el futuro en los puestos de trabajo y de cómo podemos contribuir identificando opiniones, actitudes y conocimiento con relación al cambio, y sobre todo, de cómo las organizaciones pueden ir preparándose para afrontar esa transformación, pues ello puede afectar todo el proceso en la organización, dado que no estamos hablando de una zona predefinida, todo lo contrario, observamos como se viene construyendo. Un puesto de trabajo, hasta hace poco, decíamos que se trata de un espacio físico y jerárquico que relaciona el trabajo, dinámica y producto, de la persona que ocupa ese espacio con el resto de la organización; en tal sentido, podíamos apreciar que, ejemplo: el puesto 34, sólo puede ser ocupado por una persona que se encuentra en ese espacio físico y que sus relaciones con otras personas dentro de la organización eran producto de esa posición y la je...
Alberto Gálvez
