Un tema actual y urgente La adaptación al cambio (un tema antiguo para las organizaciones) se ha convertido en urgente, porque hoy, las variaciones son tan rápidas que no hay alternativa o cambiamos para mejor o nos empujan a cambiar y no necesariamente como deseamos. Por ello la gestión del cambio, es el tema que ubica al Departamento de Recursos Humanos en el ojo de la tormenta. Si bien es cierto siempre se ha reclamado mayor participación de este departamento, también es cierto que nunca se le dio la oportunidad que hoy se reclama. Como decía un vendedor de libros cuando todo le fallaba: “…la realidad tiene cara de hereje y uno no es buen cristiano” había que cambiar. Ahora es cuando debemos rescatar a las personas que son las que realmente transforman y cambian la organización, para ello debemos orientar los cambios apoyándonos en la participación y compromiso de esas personas con la organización. ¿Por dónde empezar?, para las nuevas gestiones de los Gobiernos Regionales y Locales ...
Alberto Gálvez
